En Santa Isabel creemos firmemente que los grandes resultados nacen del esfuerzo constante, del compromiso diario y del trabajo en equipo. Bajo esa convicción, el PRAE 2025 se consolidó como el principal programa institucional de reconocimiento a la excelencia en la gestión de negocios.

Este programa no solo celebra los logros alcanzados, sino que reconoce a quienes, día a día, construyen una cooperativa más sólida, cercana y sostenible.

¿Qué es el PRAE?

El Programa de Reconocimiento a la Excelencia (PRAE) tiene como objetivo impulsar una gestión de alto desempeño, reconociendo y premiando el trabajo sobresaliente de asesores, ejecutivos, sectoristas, coordinadores y líderes de Santa Isabel.

El PRAE valora resultados reales y sostenibles, basados en indicadores clave como:

Más que un reconocimiento, el PRAE es una herramienta estratégica que impulsa decisiones responsables y una cultura orientada a la excelencia.

El origen del PRAE: una cultura de alto desempeño

El PRAE nace como una iniciativa estratégica ante la necesidad de:

Este programa surge con una visión clara: valorar resultados sostenibles que impacten positivamente tanto en la institución como en nuestros socios.

La meta del PRAE

El PRAE 2025 busca:

Cada indicador refleja el compromiso de Santa Isabel con una gestión responsable y centrada en las personas.

Un reconocimiento que refleja trabajo en equipo

La imagen que acompaña este blog representa mucho más que una fotografía grupal. Refleja el esfuerzo colectivo, la disciplina diaria y la convicción de que los resultados se logran cuando los equipos trabajan alineados bajo un mismo propósito.

Cada logro alcanzado en el PRAE es el resultado del compromiso individual y del respaldo de equipos que se acompañan, se retan y crecen juntos.

Mirando al futuro: un programa que evoluciona

La proyección del PRAE es permanente y evolutiva. Su objetivo es:

El PRAE no se detiene. Evoluciona junto a Santa Isabel y a cada uno de sus colaboradores.

PRAE y la filosofía Santa Isabel

El PRAE se alinea plenamente con la filosofía institucional porque:

Celebramos el Día del Trabajo con un Team Building inolvidable

En Santa Isabel, la celebración del Día del Trabajo es una oportunidad de reconocer y agradecer a nuestros colaboradores por su esfuerzo y dedicación diaria. Es por eso, que este año lo celebramos con un evento de Team Building para nuestros más de 400 colaboradores, con el objetivo de fomentar la integración, el trabajo en equipo y los valores que hacen de Santa Isabel un lugar único para trabajar.

Bajo el nombre "Yo Soy Santa Isabel", el evento de Team Building se centró en nuestros 5 valores esenciales: excelencia, servicio, pasión, integridad y solidaridad. Los colaboradores fueron divididos en equipos y participaron en una serie de actividades lúdicas que les permitieron poner en práctica estos valores de una forma divertida y desafiante.

Durante la mañana de juegos en equipo, los colaboradores demostraron su habilidad para trabajar juntos y superar desafíos, fortaleciendo sus relaciones interpersonales y mejorando la convivencia en el ámbito laboral. Además, la actividad fue una oportunidad para reconocer la importancia de la labor de los colaboradores y para agradecerles por su compromiso y dedicación.

Esta celebración no solo nos permitió reconocer la labor y dedicación de nuestros colaboradores, sino que también reafirmó nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar, apostando por ellos como la fuerza que impulsa nuestro éxito.

Somos una fuerza impulsora de sueños y promotora de bienestar que brinda soluciones financieras, crea oportunidades y contribuye a la realización de emprendimientos y proyectos de miles de piuranos.

Nuestro objetivo principal es la inclusión financiera, por ello generamos oportunidades de desarrollo basadas en valores trascendentales, que le permiten a nuestros socios mejorar su calidad de vida, la de sus familias y un mayor bienestar para la sociedad.

Al 2022 somos una de las Cooperativa de ahorro y crédito líder, rentable y reconocida en la zona norte del país, contando con más de 66 mil socios los cuales nos brindan su confianza y respaldo, dándonos la seguridad de que seguiremos transformando sueños y convirtiendo muchos de ellos en realidad.

Nuestro Propósito

Transformar vidas, generar oportunidades de inclusión y bienestar, impulsar el emprendimiento y escribir historias de progreso.

Nuestra Aspiración

Ganarnos el corazón y la confianza de las personas que se atreven a progresar, creando relaciones de valor y lealtad a largo plazo.

Nuestros Valores Culturales Distintivos

Queremos lograr nuestros objetivos conduciéndonos con ética basada en la vivencia de valores, los cuales promovemos y practicamos día a día.

-Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos, creando experiencias únicas y soluciones que superen las expectativas de nuestros asociados.

-Somos serviciales, brindando siempre nuestro apoyo de manera espontánea y con una actitud permanente de colaboración.

-Tenemos pasión por todo lo que hacemos. La pasión es el combustible que nos impulsa en todos los aspectos de nuestra vida para pasar de los sueños a la acción.

-Somos íntegros en nuestro accionar, buscamos hacer lo correcto siempre con transparencia y responsabilidad.

-Somos solidarios, ayudándonos de manera incondicional, nos unimos y colaboramos mutuamente para conseguir un fin común.

NUESTROS ALIADOS
La Cooperativa opera únicamente con sus socios y no capta recursos del público o terceros. Nuestros productos y servicios están sujetos a calificación, admisión y aprobación. Se aplican restricciones. Las tasas, comisiones, gastos y características de los productos y servicios se detallan en nuestra página web y en la Plataforma de Atención, a través del tarifario. Para acceder a los productos y servicios, se requiere ser socio de la Cooperativa. Nos encontramos inscritos en el Registro Nacional de COOPAC de la Superintendencia de Banca, Seguro y AFP - SBS, con el Registro No. 054-2019-REG.COOPAC-SBS, perteneciendo al nivel modular 2 (actualmente nivel 2A: Activos mayores a 600 UIT y menores o iguales a 32,200 UIT), con operaciones de nivel 1. La Cooperativa Santa Isabel es miembro del Fondo de Seguro de Depósito del Cooperativo (FSDC), por lo tanto, los depósitos de nuestros socios se encuentran cubiertos de acuerdo con su nivel modular hasta por un monto de S/ 5,000 por el FSDC - OFICIO Nº00053-2025-FSDC. Estamos regulados por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y supervisados por Superintendencia Adjunta de Cooperativas, de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). Información difundida según lo indicado en la Vigésimo Cuarta Disposición Final Complementaria de la Ley No. 26702, modificada por Ley No. 30822, y Resolución SBS No. 3274-2017 y sus modificatorias. Solicite mayor información y consulte los requisitos de afiliación vía nuestra página web.” Derechos reservados a Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Isabel Perunorte.